Лиаонинг Донгсхенг група одржала сесије обуке за старије руководиоце Плана наследника

Дана 18. октобра, у Донгсхенг пословној школи одржана је обука за старије руководиоце ЛИаонинг Донгсхенг групе „План наследника“. Обуку је одржао председник групе Венбо, са својим планом наследника као центар и интерпретирао различите способности и свеобухватне квалитете које треба поседовати у изградњи различитих рангова талената.

Председник Вен је нагласио да Лиаонинг Донгсхенг група треба да има резерву људи у процесу брзог развоја, и да сви чинови и особље треба да дају све од себе да ураде специфичан посао сваке везе, међусобно повезивање и да ниво унутрашње организације буде несметан. У имплементацији плана наследника, такође треба да анализирамо значај селекције и предности и недостатке интерног напредовања и екстерног запошљавања.

План наследника спроводиће Одељење за људске ресурсе групе. Руководиоци ће морати да се-преиспитају. Ако се сви мало промене, цела организација ће имати нове промене. Организациона промена је такође оличење користи. Одељење за људске ресурсе ће помоћи зависним компанијама да континуирано унапређују свој основни рад и обезбеде ефективну примену плана наследника групе.

Добродошли да нас контактирате како бисте сазнали више о нашим ОЕМ и ОДМ производима за пластичну амбалажу, односно пластичним кесама за вишекратну употребу. кесе за храну, кесе за смеће које се могу компостирати, биоразградиве кесе за мајице -кошуља итд.