Лиаонинг Донгсхенг Гроуп покреће обуку о пословном моделу Амоеба

Да бисмо имплементирали стратегију развоја Групе и постигли високу почетну тачку у 2020., високо-развој. Лиаонинг Донгсхенг Гроуп је 17. јануара организовала релевантно руководеће особље компаније како би започело нову рунду обуке о пословном моделу Амоеба, ојачало филозофију управљања и управљања свим менаџерским особљем и изградило основу за дугорочни-развој Групе.

Амоебин пословни модел је квантитативни модел управљања оснаживањем који одражава конкурентност система предузећа. Суштина Амоебиног пословног модела је „квантитативна децентрализација“, са вођством сваке Амоебе као њеном језгром, омогућавајући им да формулишу сопствене планове и ослањајући се на мудрост и напоре свих чланова да постигну своје циљеве.

Кроз видео обуку, кружно учење и друге методе, наша компанија организује релевантно руководеће особље компаније да систематски проучава серију курсева „Амеба менаџмент“. Да би осигурала ефекат обуке, пословна школа ће поставити тест ефеката након студије како би осигурала да учесници-дубинско разумеју и овладају операцијом амебе, тако да се резултати обуке могу применити, тако да се размишљање о амеби може применити на рад. Промовишите ефикасан развој управљања и операција групе.

Свака "Амеба" је независна рачуноводствена јединица. На овај начин обучава таленте са пословним размишљањем, даје пуну игру субјективној иницијативи и на крају постиже циљеве максимизирања профита и минимизирања трошкова.

Амоебин пословни модел је ефективно укалемљен у свакодневно управљање Донгсхенг-овом производњом и маркетингом, тако да средњи и виши менаџери Донгсхенг групе имају потпуно ново разумевање новог пословног модела, који је ефективно промовисао свеукупно побољшање рада менаџмента компаније и обезбедио Донгсхенг групи свеобухватан У 2020. години, а 1} висококвалитетни задаци ће почети{1} развој.